Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Высшее образование (желательно техническое + управление персоналом), высокие организаторские способности, лидерские и волевые качества, энергичность, инициативность, ответственность, технологичность, нацеленность на результат, знания основных направлений работы HR-подразделения, знания в области информационных технологий, в области организационного строительства и в области бродкастовых коммуникаций.

Должностные обязанности:
Руководство подразделением; Исполнения проектов уровня отдела и выше; Формирование системы показателей функционирования подразделения; Обеспечение разработки кадровой политики, системы мотивации персонала; Формирование корпоративной культуры.

Условия работы:
Спортивный и тренажерный зал; Наличие корпоративного ресторана и столовой на территории офиса. Предоставляется служебная квартира.