Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 1 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Исполнительность, высокая работоспособность, пунктуальность, собранность, организованность, внимательность, аккуратность, легкообучаемость, грамотная речь, без вредных привычек;
Опыт работы на участке кадрового учета с количеством работников от 300 человек;
Знание и применение на практике трудового законодательства (заключение, изменение, прекращение трудового договора; учет рабочего времени, времени отдыха; гарантии и компенсации; ПВТР; должностные инструкции; охрана труда; материальная ответственность);
Опыт работы с трудовыми инспекциями, военными комиссариатами, опыт в проверках от них, юридическая практика в трудовых спорах желательна.

Должностные обязанности:
Прием и проверка документов работников на трудоустройство по утвержденному списку;
Составление и учет трудовых договоров, коллективных договоров, дополнительных соглашений к договорам, должностных инструкций, договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности, ПВТР, положений об оплате труда, о премировании, заявлений работников и т.п., юридический опыт в их составлении;
Оформление личных карточек и личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Оформление приказов о приеме, переводе и увольнении работников;
Составление штатного расписания, графиков работ, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
Контроль, учет численности работников;
Организация воинского учета, его ведение, отчетность в военные комиссариаты;
Составление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, о выплате социальных пособий, 2-НДФЛ;
Учет, заполнение и хранение трудовых книжек работников, ведение журнала учета трудовых книжек;
Взаимодействие с ПФР в части оформления свидетельств пенсионного страхования, а также других документов;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками ПВТР;
Грамотное разрешение трудовых споров, взаимодействие с трудовыми инспекциями;
Грамотное документальное сопровождение кадрового учета, составление установленной унифицированной отчетности;
Формирование документооборота, архива документов по участку работы;
Взаимодействие с сотрудниками организации в части соблюдения графика документооборота;
Разработка инструкций и их внедрение.

Условия работы:
Официальное трудоустройство, социальный пакет, профессиональный рост. График 5/2, полный рабочий день. Система рангов должности.